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    缝纫加工厂工作时间和员工的反映
    05.09 / 2019


      缝纫加工厂工待遇不低,为什么喜欢干缝纫工的却不多呢?今年36岁的尹女士告诉记者,她在一家服装厂干缝纫工,由于是流水线作业,所以自己要快点干,不然就会影响到一下道工序,服装厂是计件发工资,工人要想赚得多就得好好干,每天的工作状态很紧张。记者了解到,服装厂一般早晨7点半就上班,工作一天从早忙到晚,由于长时间低头,尹女士患上了颈椎病,丈夫劝她不要干了。“我最近也在考虑,现在去饭店端盘子也能挣二三千元。”尹女士说。 


      “干这个活很累眼,一回家我就喜欢躺床上眯着眼睛休息。”市民邱女士说,她今年42岁,孩子上高中了也不用接孩子,平时没啥心事,虽然干缝纫工赚钱不少,但她感觉挺累眼睛。 


      业内人士分析认为,缝纫工人才匮乏还和培训学校的减少有着密不可分的关系。“我们那个时候学裁剪学缝纫的人很多,一些中专学校也培训,还有一些专门的服装培训学校,现在在日照市早就找不到专业的服装培训学校了。”在老市区从事工装制作的苗女士说,现在想学裁缝要到外地,而且也已经不是单纯的裁剪了,而是服装设计,也难怪缝纫工会缺人。 


      24日,日照市机电工程学校办公室牟主任介绍说,他们学校之前也开过缝纫班,但是招生不理想,报名的学生很少,从2012年开始学校干脆就不办缝纫班了。即使开设培训班,学生也不喜欢到工厂工作 ,都喜欢找轻松的活。


      缝纫加工厂担忧人才“断层”,招工难恐将持续 


      “像我们这些上世纪70年代出生的人,当时还流行学缝纫,现在哪有人愿意学啊,80后的人很少,90后的就几乎没有了。”工人说,现在的缝纫工已经出现断层了。“20年前,那时候女孩结婚家里人都会陪送缝纫机,现在家中有缝纫机的也已经很少了。人才的断层到目前为止差不多有10年了,等这些老缝纫工渐渐老去后,服装行业成本必然会越来越高,招工也会越来越难 ,形成恶性循环。 


      东莞旭峰玩具缝纫加工厂主任也表示,缺乏专业技术人才不仅是日照市面临的问题,这也是目前国内的实际情况,学生往往“眼高手低”不爱下车间干活。 


      通过采访记者发现,面对缝纫加工厂招工难留人难的问题,缝纫加工厂除了通过加薪、车接车送等手段外,还想方设法帮员工看孩子。员工介绍,她不仅允许送孩子上学的妇女晚上班。一到周末针对孩子放假无人看的情况,她还专门设立了农家书屋,让这些孩子有一个学习阅读的地方,也好让家长安心工作。